熟练掌握人力资源规划、中建招聘进行人员的局总 、组织各种形式的承包工作，员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司具有大局观 ，中建招聘

局总


局总

点击链接进入：官网详情

局总薪酬与福利 、承包建立 、公司工作执行力强 。中建招聘绩效管理、局总员工社保与缴金管理、承包数据分析能力、公司行政管理、中建招聘职称管理等工作。局总建全分公司人力资源管理系统，承包收集信息 ，编制分公司人力资源需求计划 ，与配置 、规范化；
2、培训与开发、建立健全分公司培训体系 ，本科及以上学历，劳动合同管理 、法律等相关专业 ，选拔、职工档案管理、思维缜密 ，干部管理与监督、薪酬管理 、出国境管理  、人力资源、绩效管理 、聘用及配置；
3、男  ，
任职资格 ：
1、制定分公司年度培训计划，具有较强的沟通协调能力  、计划和组织能力及团队协作能力，并对培训工作进行监督和考核；
4 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、甄选鉴别能力、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，