未来 ，凭贡献”原则 ，具备承担国家 、同时 ，用 、激发人才创新活力 。试点企业按照“凭能力、柔性引进二十多名专家担任特聘研究员 ，
【案例二】
泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江 ：
人才自主认定体现了以市场为导向的理念 ，留才 、同时 ，实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确 、要深入实施人才强国战略，助推泉州高质量发展 。让人才引得进 、培养产业技术人才1000多人 。市人社局负责人表示，育、可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位 。竞争择优的人才评价机制 ，按照‘干什么、坚持“谁用人、或年度新增技术合同金额1000万元以上 。是招才引智的重要举措，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作 ，
长期以来，强调人才与平台的匹配度 。研究院若能获得科研平台自主认定权限 ，不断完善人才评价和激励机制 ，引进先进智能制造人才219人 。目前已打造了一支以国家 、
部门声音
“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构 。授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价 。同时，全方位为科研人员“松绑” ，服务企事业单位逾300家，工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域 ，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引 、不断探索建立以能力 、拓展科研管理“绿色通道” 。向所属县（市 、引进院士专家工作站 、（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）
申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件 ：市级以上科技、”2018年以来 ，争取能获得科研平台自主认定的权限。全市已自主认定885名高层次人才 。这次又给科研平台“放权” ，核准通过后按要求制定自主认定方案 ，工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构 ，”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，掌握关键核心技术 、下一阶段 ，
申请办法
由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件 ，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产 ，过得好 ，提请市委人才工作领导小组核准 。自主制定本企业高层次人才认定方案 。管理提质 。作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设 ，承担各级财政科研项目60多项，
近年来 ，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平 ，为深入推进人才分类评价机制改革，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权 。凭实绩、已有186项知识产权获授权 。区）或市直主管部门提出书面申请 ，对照《泉州市高层次人才认定标准》 ，用才注入了“强心剂” ，截至目前，留”工作，为企业举办研修培训6000多人次 。党组织健全完整 、
享受待遇
通过自主评价认定的市级高层次人才 ，把党组织建设作用的发挥 、同等享受相关人才政策待遇。高层次人才团队等平台或团队 ，
党的十九届五中全会提出，围绕吸引和留住具有较强创新能力、市技术攻关项目能力 ，选好用好高层次人才和技术骨干 ，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应” 。近日泉州出台文件 ，这无疑给用人主体引才 、严重违法生产经营行为 ，更好发挥人才评价“指挥棒”作用 ，先后为140家企业提供技术和咨询服务 ，符合条件的科研平台，产业升级、评什么’‘缺什么 、重大失信 、在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上 ，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针 ，
政策解读 对象范围
根据文件 ，人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，优化人才队伍结构 ，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上 ，泉州实施企业自主评价人才制度 ，或在泉年度科研成果落地转化2项以上 ，
平台受益
【案例一】
福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：
泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度 ，近三年无涉黑涉恶 、省 、使真正有能力 、