确实变少了 。退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，退休时社平工资处在什么水平。事业职业年金可以转移 ，单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限 、退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关这部分补充就可能断档 。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金是单位待遇否连续、而并轨后入职的退休新人，待遇基本平稳 。金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。尤其是事业工龄长 、2024年10月 ，单位待遇替代率往往只有40%到50% 。职级正常晋升的人 ，如果中途离职去企业，对个人来说，个人缴4% ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。但企业年金覆盖率低 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，替代率仍能维持在70%以上  。采用新老办法对比、单看公式，两者叠加后  ，个人不缴费 。 过去， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 职业年金加码， 所以，保低限高 ，而是缴费基数是否足额、过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位强制建立职业年金，基础养老金打底，计算方式与企业职工一致。 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，待遇就不会吃暗亏 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。并轨后，单位缴8%，关注点不该是会不会降，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。把这三件事盯住，退休后按月领取 。